Werdegang

Mitarbeiter-App — Zeiterfassungs- und Verwaltungsplattform

Eigenentwicklung, Ahaus — im Einsatz bei Personaldienstleistern, unter anderem bei der Westfalia Personaldienstleistung GmbH

• Digitale Zeiterfassung mit Stundennachweisen, Signaturerfassung auf dem Endgerät und PDF-Export; die PDF/A-3b-Konformität wird in der CI-Pipeline mit veraPDF geprüft
• Backend mit Django 5 und Django REST Framework: über 100 REST-Endpunkte, 18 Datenmodelle, eigene Service-Schicht für die Geschäftslogik
• PostgreSQL 16; je Kunde ein getrennter Docker-Stack mit eigener Datenbank
• Selbst implementierte JWT-Cookie-Authentifizierung mit bcrypt, rollenbasierte Berechtigungen und Rate-Limiting
• Kunden- und Verwaltungsportal mit Freigabe-Workflows, Urlaubs- und Vorschussanträgen, Dokumentenverwaltung und Nachrichtenfunktion
• Frontend als installierbare Progressive Web App mit React 18, TypeScript und Vite; Benutzeroberfläche in zehn Sprachen
• Über 300 automatisierte Backend-Tests; CI/CD mit GitHub Actions inklusive Secret-Scanning, statischer Sicherheitsanalyse sowie Abhängigkeits- und Container-Scanning
• Direkte Anforderungsaufnahme beim Kunden, Releases und laufender Support

DevSecOps-Entwickler, Schwerpunkt Cloud und IT-Security

Developer Akademie GmbH, München — laufend

• Cloud-Infrastruktur, IT-Security, CI/CD sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen

Full-Stack Development

Developer Akademie GmbH, München — zugelassener Bildungsträger nach AZAV

• Frontend Development mit HTML, CSS, JavaScript, TypeScript und Angular
• Backend Development mit Python, Django, Django REST Framework, Datenbanken und REST APIs
• Separate Abschlusszertifikate für Frontend und Backend: Frontend-Zertifikat erhalten, Backend-Abschluss erfolgt, Zertifikat wird derzeit ausgestellt
• Praktische Einzel-, Team- und Abschlussprojekte

Berufliche Neuorientierung

Ausrichtung auf die Softwareentwicklung, Auswahl und Vorbereitung der Weiterbildung

Personal- und Vertriebsdisponent

Steel & More GmbH, Ahaus

• Einsatzplanung und Betreuung von rund 35 gewerblichen und technischen Fachkräften bei Kundenbetrieben der Stahl- und Metallindustrie
• Recruiting: Bewerbergewinnung, Auswahlgespräche und Onboarding
• Neukundenakquise, Bedarfsanalyse und Angebotserstellung
• Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Abrechnungsvorbereitung nach AÜG; Mahnwesen; Sicherheitsbeauftragter
• Analyse und Optimierung interner Dispositionsprozesse

Personal- und Vertriebsdisponent

Dommasch Personal GmbH, Recklinghausen

• Einsatzplanung und Koordination von Fachkräften in Technik, Handwerk und Gewerbe
• Neukundenakquise, Kundenbetreuung und Recruiting externer Mitarbeitender
• Projektplanung, Prozessoptimierung und Führung der Teams

Weitere Berufserfahrung

• Dommasch Personal GmbH, Recklinghausen — Interims-Geschäftsführer und Gründungsvorbereitung, strategische Planung und Sicherstellung des operativen Betriebs (09/2016—02/2017)
• Ziemann Personaldienste GmbH, Recklinghausen — Personal- und Vertriebsdisponent, Tätigkeit endete durch die Insolvenz des Unternehmens (03/2016—09/2016)
• Berufliche Neuorientierung mit Wechsel in die Personaldienstleistung (10/2014—03/2016)
• Grüne Welle GbR, Ahaus — Gärtnermeister mit Baustellenplanung, Koordination und Durchführung von Bauprojekten (09/2012—10/2014)
• GaLa Bau Vennemann, Ahaus — Gärtner Garten- und Landschaftsbau (06/2011—09/2012)
• FVB GmbH sowie PAV Arbeitsvermittlung — Vertrieb und Arbeitsvermittlung (07/2004—12/2008)

Gärtnermeister und staatlich geprüfter Wirtschafter

Gartenbauzentrum Essen (Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen) — Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Meisterabschluss auf DQR-Niveau 6

Ausbildung Gärtner Garten- und Landschaftsbau

Henkhaus GmbH — mit Abschluss

Ausbildung Industriekaufmann

Göckener Kunststofftechnik GmbH — mit Abschluss